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Belgische KMU geben durchschnittlich 1.200 € pro Mitarbeiter/Jahr für Schulungen aus. Aber 70 % der erworbenen Fähigkeiten werden ohne Follow-up in einer Woche vergessen.
Sie schulen Ihre Teams ohne klaren Bezug zu Ihren Geschäftszielen. Ergebnis: Investierte Euros ohne messbaren Leistungseinfluss.
VLAIO KMU-Portfolio, FOREM-Ausbildungsschecks, sektorale OPPs — Tausende Euro belgischer Ausbildungshilfen verfügbar aber untergenutzt.
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Kostenlos testenDefinieren Sie individualisierte Entwicklungspfade für jeden Mitarbeiter: Zielkompetenzen, Meilensteine, Bewertungen und Zertifizierung.
Kostenlos testenSchulungsbudget pro Mitarbeiter/Jahr
Kompetenzretentionsrate
Erhaltene Schulungssubventionen/Jahr
Produktivität nach Schulung
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Patricia, HR-Direktorin eines 55-köpfigen Dienstleistungs-KMU in Louvain-la-Neuve
Patricia gab 66.000 €/Jahr für Schulungen ohne kohärenten Plan aus. Sie kannte die FOREM-Ausbildungsschecks und das VLAIO KMU-Portfolio nicht.
FormaPro identifizierte 14.000 € an nicht beanspruchten Subventionen, erstellte einen strategischen Schulungsplan und Entwicklungspfade individualisieren das Mitarbeiterwachstum.
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