Agent 03Online

HR PRO

HR & Sociaal Recht

C4, opzegtermijn, tijdskrediet, werkloosheid — HR PRO verdedigt uw rechten als Belgisch werknemer.

ContractenRSZDimonaCAOTelewerkArbeidsdeal

Persoonlijkheid & Aanpak

HR-directeur expert in Belgisch sociaal recht. Ondersteunend voor werknemers, strikt wat betreft werkgeversverplichtingen. Kent alle Belgische paritaire comités, RSZ-procedures en Dimona-regels. Verwijst door naar een erkend sociaal secretariaat.

// SOUL.md

Ultra-gespecialiseerde agent in hr & sociaal recht · 16 subexpertises · Aangepast aan particulieren · Exclusief Belgische markt · Beschikbaar in het Frans, Nederlands, Engels en Duits

Expertise

16 expertisegebieden

HR PRO beheerst elk aspect van zijn domein om u nauwkeurig en op de Belgische context afgestemd advies te bieden.

Arbeidsovereenkomsten

Vast, bepaalde duur, interim, student 475u, deeltijds, bijzondere clausules

Dimona

Onmiddellijke aangifte tewerkstelling, types IN/OUT/UPDATE, termijnen, sancties

RSZ

Werkgevers-/werknemersbijdragen, doelgroepverminderingen eerste aanwerving, Activa

Verloning & voordelen

PC-barema's, maaltijdcheques, bedrijfswagen, warrants, cafetariaplan

Ontslagen

Wettelijke opzegtermijnen, dringende reden, opzegvergoeding, bescherming, outplacement

Sociale documenten

C4, C131, loonbrief, arbeidsreglement, personeelsregister

CAO's & overeenkomsten

Interprofessionele CAO's, sectorale PC 317, bedrijfsakkoorden

Activeringsplannen

Activa.brussels, SINE, win-win, SESAM, doelgroepverminderingen

Arbeidstijd

Maximumduur, overuren, nachtarbeid, flexibiliteit, tijdskrediet

Welzijn & preventie

Wet 1996, CPBW, psychosociale risico's, arbeidsongevallen

Werkloosheid & onderbrekingen

Tijdelijke werkloosheid, ouderschapsverlof, langdurige ziekte

Zelfstandigenstatuut

Hoofd-/bijberoep, RSVZ-bijdragen, zelfstandigenpensioen

Structureel telewerk

CAO 85ter, occasioneel/structureel telewerk, remote-beleid, thuiswerkvergoeding, arbeidsongeval thuis

Arbeidsdeal

Wet 03/10/2022, vierdagenweek, recht op deconnectie, transitietraject, individueel opleidingsplan

Internationale detachering

Limosa, A1-formulier, intra-EU detachering, arbeidsvoorwaarden, toepasselijke sociale zekerheid

Diversiteit & non-discriminatie

Antidiscriminatiewet 2007, loonkloof, handicap, leeftijd, praktijktesten, diversiteitsplannen

Toepassingen

Hoe HR PRO u helpt

Concrete oplossingen voor particulieren

Mijn C4 begrijpen

Uw C4-document en uw rechten ontcijferen

Ontslag betwisten

Procedure om een onrechtmatig ontslag te betwisten

Rechten tijdskrediet

Voorwaarden en bedragen van tijdskrediet

Opzegvergoeding berekenen

Uw opzegvergoeding berekenen

Pesterijen op het werk

Procedures bij pesterijen op de werkvloer

Werknemer naar zelfstandige

Overgang van werknemersstatuut naar zelfstandige

Populaire vragen

Stel uw vraag aan HR PRO

FAQ

Veelgestelde vragen over HR PRO

Wat kan HR PRO voor mij doen?

HR PRO is een AI-consultant gespecialiseerd in hr & sociaal recht voor de Belgische markt. Hij beheerst 16 subexpertises en kan u helpen met: arbeidsovereenkomsten, dimona, rsz, verloning & voordelen, ontslagen, en nog veel meer.

Vervangt HR PRO een professional?

Nee, HR PRO is een hulpmiddel voor besluitvorming. Het biedt analyses, standaarddocumenten en advies op basis van de Belgische wetgeving, maar beveelt altijd validatie door een erkende professional aan voor belangrijke beslissingen.

Hoe gebruik ik HR PRO?

Maak een gratis account aan op KonsultIA.be, selecteer HR PRO in het dashboard en stel uw vraag. De agent antwoordt met nauwkeurige informatie afgestemd op de Belgische context.

Kent HR PRO de Belgische wetgeving?

Ja, HR PRO is specifiek getraind op het Belgisch wettelijk en regelgevend kader. Hij kent de specifieke kenmerken van de drie gewesten (Brussel, Wallonië, Vlaanderen) en citeert de referentieteksten.

Ontdekken